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重庆信息技术职业学院人事处公告

2017-11-01
人事处

 


       为切实推动学院改革,理顺职责关系、明确和强化部门职,推进两级管理工作,人事处于2014年4月20日上午组织召开了部门职责专题评审会议?;嵋橛裳г焊痹撼ぬ锼剂种鞒?。执行院长陶德宗;人力资源事业部总监邱小芳、在家校级领导;各部门第一负责人以及人事处全体同志参加了会议。

       会上,人力资源事业部总监邱小芳对部门职责梳理的目的进行了强调,指出开展此次评审会是进一步理顺部门职责关系、全面查找各部门间存在的职责交叉重复等问题,建立部门间有效的协调机制,确保部门职责清晰明了;各部门第一负责人在会上分别通报本部门工作职责。全体参会人员结合各部门工作实际,对确实需要取消、调整和交叉的职责进行了充分讨论。

      执行院长陶德宗逐一对各部门职责进行点评,并对部门职责修订提出了七点建议:一是提高认识,高度重视。各部门负责人根据会议精神认真对本部门职责进行修订,对不足之处进行补充完善,确保新修订职责具有科学性、可操作性;二是思路清晰,层层推进。整合职责,改变归类不合理、逻辑混乱思路,明确各职责与权限,通过盘点本部门职责,在实践中提升了管理水平;三是落实分级管理,职责下放。根据学院机制改革要求,明确职责、简政放权,大胆放权二级学院;四是惜字如金,表述精确。思维逻辑要缜密,文字表达应精准,分条分板块修订职责,确保岗位职责清晰明确;五是部门职责全覆盖。各部门应全面分析职责是否全面覆盖本部门工作,做好重点纲领性职责突出。六是重规划,确保相对稳定。根据学院改革和长远发展需要修订职责,保持连续性和稳定性;七是格式统一规范。

     通次此次评审会的召开,理顺了职责关系,明确和强化责任,规范了内部管理,切实把机构改革各项任务落到实处。

 

 

呈送:校领导

网发:各部门

          审核:李雪玲                     编辑:全文 

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