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重庆信息技术职业学院人事处公告

2017-11-01
人事处

本期摘要:

4月份《绩效积分考核办法》实施情况

●实施过程中存在的主要问题

●下一阶段实施中应注意的问题

 

201359在学院中型会议室刘浩然副院长主持召开了4月绩效积分终审会,督察办、学院办公室、人力资源部等部门相关人员参加了此次会议。

一、4月份《绩效积分考核办法》实施情况

《绩效积分考核办法》是学院考核体系的有机组成部分,是深化薪酬改革的重要手段,是学院工作全面开展的助推器,通过绩效考核促进工作进一步规范化、标准化,全院上下都充分认识到绩效考核的重要性,根据学院3月《绩效积分考核办法》运行中的重点、难点,为进一步规范申报流程与审核工作,结合学院实际启动《绩效积分确认表》,确认表分别是《员工绩效积分确认表》、《部门绩效积分确认表》、《院级领导绩效积分确认表》、《督察(检查)绩效积分事项确认表》、《申请复议表》由5个分表组成,根据不同的类型分别填写。

4月《绩效积分考核办法》的实施逐步走向科学化、规范化的管理轨道,全校各部门、教职工积极贯彻实施,通过各单位申报,职能部门与相关领导确认,人力资源部汇总,由督查办、人力资源部和相关职能部门共同终审,经公示、申诉和董办的裁定, 4月部门全勤3个,个人全勤120人,加分178项,减分8项。

二、实施过程中存在的主要问题

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